最近，Gansu Jingmei Energy Co.，Ltd.公司的Wangjiashan Coal Mine的公司发表了一家报纸，有61名煤矿员工返回截止日期。 7月11日，Wangjiashan煤矿分支机构向当地媒体发出了“通知”，称包括Zhao在内的61名公司员工已经失业了几次或长期失业，严重违反了规则，法规和公司的工作纪律。这61人必须在发布“通知”之日之后的15天内返回该单位，并保证正常援助。如果超出截止日期，我们将终止就业合同，并根据相关法规终止就业关系。人们认为已提供了此“警告”。自从Wangjiahan煤矿分支机构7月17日的“警告”成员向Ajimu新闻记者透露，他知道这一点，但不知道细节是不方便的。 Gansu Jingmei Energy Co.员工Con与记者坚定地说，“通知”是真的。他说，公司中有很多员工，有些人想上班，有些人没有。如果您在指定的时间限制内返回工作并意识到自己的错误，则该单元将为您提供机会。如果61名成员或高管中的任何一个违反了当事方和政府纪律的纪律，他们将受到相应的惩罚。自发布“通知”以来已经过去了7天。有人回到一个单位吗？以前的公司尚未做出回应。根据公共信息，旺吉亚山煤矿分支机构在甘西的Baiyin发现，并致力于采矿。它的总部Jingmei Company是一家州立公司，拥有13,000多名注册雇员和10个以上的子公司。 Shaanxi Hangda律师事务所的主要合伙人兼律师Zhao Liangshan认为，根据相关法律，法规和司法惯例，Wangjiahan煤矿分支机构已发布了NEwspaper被认为是我提供的“通知”。通知相关员工的“警告”是处理后续问题的参考因素，或者他们是否首先尝试亲自交付或直接通过员工信心交付。换句话说，媒体中“通知”的发布可能无效。但是，您可以发出通知，如果未知的员工的位置或送货方式不可用，则可以发送通知。也就是说，您可以发布广告或通过共同的方式通知它们（来源：JIMU新闻）