“今年，我部实施全省优势特色领域建设规划，分类遴选100多个领域作为主要支持对象，构建了设计结构更加合理、优势特色更加突出、服务业更加强劲的专业领域阵列。2月26日下午，省政府公关办召开例行政策吹风会，解读《实施更加积极、开放、有效的人力资源政策的若干措施》（以下简称《办法》）记者从会上获悉省教育厅副厅长王浩在发布会上表示，“若干措施”为优化领域和专业布局扫清障碍，促进人才培养供需适应。 学术型专业是人力资源开发的基本单位。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求，加快完善学科专业协调机制并开展影响更新。调整和推进基础学术领域、应用学术领域和新兴交叉学科领域布局，建设新兴领域非常规学术领域和专业，持续建设齐鲁新教育，对符合条件的专业和专业在财政投入、学位设置等方面给予支持。深化培养模式改革，以拔尖创新人才为重点，全面考虑卓越工程师培养专项措施，提高急需人才培养质量和效率。建设优秀工程大学，深化工程硕士、博士点培养改革，完善“工学研交流”。他介绍，深入贯彻“互助”培养模式，鼓励高校聚焦急需领域，鼓励行业设立“订单班”、“特色班”，扩大卓越工程师培养规模。为人工智能、集成电路、量子技术等重点领域人才提供本科、硕士、博士培养，创建特色领域。人才培养方面，优化职业教育对口分项培养机制，加强高素质人才长期培养，提高职业技能人才发展的系统性、制度性水平。聚焦“人工智能+”人才，帮助高校建立“人工智能+”教育体系。充分发挥资源优势，加快人才发展、科技创新与产业深度融合创新，不断深化产教融合、科教融合，支持学校与企业共建现代技工大学、职业学校和未来技工大学。山东省将建设运营高水平高校高等教育共同体和工程服务业发展新型联盟，积极整合高校、科研机构和企业资源，组织人才培养，推动技术创新，为经济社会发展作出贡献。同时，山东省将继续解除学校与企业之间的人才交流渠道封锁，实施“百所学校、千家企业、教师双进”活动，支持高校科研人员在创新研究领域兼职。与专业相近的企业合作，选派高校专家兼职担任企业“科技副总裁”、“首席科学家”，深化校企联合创新、双向赋能，实现人才链、教育链、产业链、创新链。深度融合。 （大众新闻记者 刘宜英）