许多地区都采取了打击国有企业“近亲繁殖”的措施，受影响最大的行业是金融、电力、烟草和石油。近期，多部委重点清理国有企业违法用工行为。应届毕业生在求职后表达了愤怒，称“笔试和面试的结果从未公开”，引发了对公平性的质疑。专家坦言，在一些垄断行业“7个职位中有5个是领导亲属任命”的说法并非没有根据。现实中，设立冷门职业和特定资质，名义上针对普罗大众，实则往往进行“量身定做”的“胡萝卜”招聘。一些人通过单位之间的“异地”逃避监管，形成利益隐形链。目前黑龙江、湖北、四川等省份正在开展综合研究。专家呼吁笔录和透明的招聘做法可以打破裙带关系的循环。否则，就有国有资产变成“家产”的风险。 （海报新闻总社中国新闻周刊主编左晓明、孙梦媛、潘文、张光）