“这些学生毕业后就会成为我们的招聘对象，希望到时候他们不要开出太高的价格。”林丁光学联合创始人张哲在上海交通大学与林丁光学联合实验室笑着说道。在高精度光学制造领域，人才紧缺，快速招人难。林鼎光学在这方面有独特的做法。我们与高等院校合作，开设“衔接班”，保障应用型技术人才。在公司内部建立“人才库”，系统地培训新员工。我们还将与上海交通大学等高校合作成立研究院，将现实的产业问题从“0到1”分解为大量的基础研发课题。在实验室的联合研究中，公司代表、大学研究人员以及硕士和博士研究人员学生们共同努力解决重要问题，展示了“将学习转化为生产力”的效果。林鼎目前拥有约400名员工，学历涵盖大专至博士。包括在制造业各领域工作的应用型人才，以及从事基础研究开发、装备开发、软件开发、人工智能应用等工作的科研型人才。张哲希望未来在上海建设的新总部能够充分利用长三角的区位优势，形成科研与量产的“双山”局面。 “我一直认为人才是主要资源”，张哲说。 “十五五”规划建议将“丰富的人力资源优势”列为日本发展的重要优势之一，明确“投资日本”人”，并强调“商品投资与人投资紧密结合”。